[독서] 신의 직장의 최강 팀의 전략
□ 채용시 기준 - 나보다 유능하고 박식한 사람을 채용하라. 배울 것이 없거나 도전하지 않을 사람은 채용해서는 안된다. - 제품과 기업 문화에 부가 가치를 일으킬 사람을 채용하라. 어느 쪽으로든 기여하지 못할 사람은 채용해서는 안된다. - 일을 척척 해낼 사람을 채용하라. 문제에 관해 생각만 하는 사람은 채용해서는 안된다. - 열의가 있고 자발적으로 행동하며 정열적인 사람을 채용하라. 단순히 일자리를 원하는 사람은 채용해서는 안된다. - 동료들에게 자극을 주고 협력할 사람을 채용하라. 혼자 일하고 싶어 하는 사람은 채용해서는 안된다. - 팀이나 회사와 함께 성장할 사람을 채용하라. 기술이나 흥미의 폭이 좁은 사람은 채용해서는 안된다. - 재주가 많고 독특한 취미나 재능을 가진 사람을 채용하라. ..
독서
2025. 1. 14. 20:32
