제목 : 넘어질 것인가, 넘어설 것인가
내용 구성 : 여러 사람의 성공수기를 담아놓은 글
□ 사람이 바뀌는 방법은 세 가지밖에 없다.
첫 번째는 '시간 분배'를 바꾼다.
두 번째는 '사는 곳'을 바꾼다.
세 번째는 '사귀는 사람'을 바꾼다.
이 세 가지 요소가 아니면, 사람은 바뀌지 않는다.
가장 무의미한 일은 '결의를 새로이 하는 것'이다. _오마에 겐이치
□ 편견 없이 도전해야 새로운 기회가 생긴다.
- 월급이 적은 쪽을 택하라.
- 내가 원하는 곳이 아닌, 내가 필요한 곳을 택하라.
- 승진 기회가 거의 없는 곳을 택하라.
- 모든 게 갖춰진 곳을 피하고, 처음부터 시작해야 하는 황무지를 택하라.
- 모두가 앞다퉈 모여드는 곳은 절대 가지 말고, 아무도 가지 않은 곳을 가라.
- 장래성이 전혀 없다고 생각되는 곳을 가라.
- 사회적 존경 같은 건 바람 수 없는 곳을 가라.
- '한가운데'가 아닌 '가장자리'로 가라.
- 부모나 아내, 약혼자가 결사반대하는 곳이라면 틀림없다. 의심치 말고 가라.
- '왕관'이 아닌 '단두대'가 기다리는 곳으로 가라.
□ 삶의 모든 영역에서
상위 1%가 되는 법은 두 가지다.
첫째, 상위 99%가 어떻게 행동하는지 관찰한다.
둘째, 그 반대로 행동한다.
비즈니스에서 모든 사람이 하는 것을
따라만 하면 손해를 볼 것이다.
앞서는 유일한 길은
다른 사람과 달라지는 것이다. _래리 앨리슨
□ 이성보다는 감성을 말하라.
A : 최신 디자인, 열효율 강화, 전력 감소한 신상품 보일러! 지금 바꾸세요!
B : 여보, 아버님 댁에 보일러 하나 놔드려야겠어요!
[독서] 신의 직장의 최강 팀의 전략 (0) | 2025.01.14 |
---|---|
[독서]기획의 정석 (0) | 2025.01.14 |
[독서] 한줄 정리의 힘 (0) | 2024.12.20 |
[독서] 빠르게 실패하기 (3) | 2024.07.14 |
[독서]독일사람들의 시간관리법 (0) | 2024.06.15 |
댓글 영역